Que ce soit par obligation ou par volonté, la retraite ne signifie pas toujours l’arrêt de toute activité professionnelle. Par exemple, de nombreux seniors en Belgique optent pour des flexi-jobs, une solution permettant de compléter ses revenus tout en maintenant un lien social et une routine de travail.En 2025, ce dispositif continue d’évoluer pour offrir des opportunités avantageuses. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les flexi-jobs et comment le viager peut être une alternative pour financer ses projets et favoriser son bien-être.
Le saviez-vous ? D’après l’ONSS Office national de sécurité social, près d’un senior actif sur cinq occupe ce type d’emploi, faisant de la tranche d’âge des plus de 65 ans, la troisième la plus représentée dans ce mode de travail flexible.
Les flexi-jobs, c’est quoi exactement ?
Un flexi-job est un emploi permettant de cumuler un revenu complémentaire avec une activité principale ou une pension. Il se distingue par des conditions avantageuses :
- Exonération de cotisations sociales : Aucun précompte professionnel ni cotisation personnelle à payer.
- Fiscalité avantageuse : Tant que les revenus restent en dessous du plafond annuel (12 000 € en 2025), ils ne sont pas imposés.
- Rémunération attractive : Le salaire brut est égal au salaire net, avec un minimum de 12,53 €/heure dans l’horeca et d’autres minimums variables selon les secteurs.
Ce dispositif, initialement réservé au secteur de l’horeca, s’est élargi à d’autres domaines comme le commerce, la coiffure, l’événementiel ou l’immobilier.
Bon à savoir : L’horeca englobe une grande diversité d’activités : hôtels, restaurants, maisons de vacances, brasseries et cafés, etc.
Qui peut exercer un flexi-job ?
Les flexi-jobs s’adressent :
- Aux travailleurs qui occupent déjà un emploi à 4/5e auprès d’un autre employeur.
- Aux pensionnés, quel que soit leur âge.
Attention : un employeur ne peut pas embaucher son propre salarié en flexi-job pendant son délai de préavis. Pareillement, une personne ayant réduit son temps de travail de 100 % à 80 % ne peut pas occuper un flexi-job pendant deux trimestres.
Quelles raisons poussent les seniors à postuler à des flexi-jobs ?
Un complément de revenu non négligeable
Avec l’augmentation du coût de la vie, de nombreux retraités cherchent un moyen d’augmenter leur pouvoir d’achat sans pour autant reprendre un emploi à temps plein. Grâce aux flexi-jobs, ils peuvent travailler quelques heures par semaine et profiter aussi de leur retraite.
Le saviez-vous ? Selon le Bureau fédéral du plan, l’inflation en Belgique devrait encore atteindre 3,2% cette année et ne repasserait sous la barre des 2% qu’en 2025.
Rester actif et socialement engagé
Travailler après la retraite permet de préserver sa santé physique et mentale. Une activité régulière contribue à ralentir le vieillissement cognitif et à éviter l’isolement. En intégrant un environnement de travail, les seniors gardent un contact avec différentes générations et continuent de se sentir utiles.
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Une grande flexibilité
Les flexi-jobs permettent aux seniors de choisir leurs horaires et d’adapter leur rythme de travail à leurs besoins et envies. Que ce soit quelques heures par semaine ou une mission ponctuelle, chaque pensionné peut ajuster son engagement.
À la recherche d’un flexi-job ? Consultez les annonces sur des sites comme Nowjobs ou Jobat.
Le viager : une alternative au flexi-job
Si les flexi-jobs sont une excellente solution pour compléter une pension, d’autres options existent pour améliorer ses revenus à la retraite. Parmi elles, on retrouve la vente en viager.
Le viager, comment ça fonctionne ?
En vendant un bien immobilier en viager, un senior perçoit :
- Un bouquet, une somme versée immédiatement à la signature.
- Une rente mensuelle, venant compléter ses revenus pendant une durée déterminée.
- Le droit de continuer à vivre dans son logement (dans le cas d’un viager occupé).
Le viager offre une solution idéale pour bénéficier d’un revenu complémentaire sans prolonger son activité professionnelle. Parce que chacun mérite une retraite sereine, cette option permet de sécuriser son avenir tout en valorisant son patrimoine. De plus, la rente perçue facilite l’accès aux loisirs, aux voyages et aux interactions sociales, essentiels pour un quotidien épanoui.
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Conclusion : Une retraite plus sereine et dynamique
En 2025, les flexi-jobs restent une option attrayante pour les seniors souhaitant augmenter leurs revenus, garder un pied dans le monde du travail et maintenir un lien social. Avec des conditions fiscales avantageuses et une flexibilité appréciable, ils permettent aux retraités d’adapter leur emploi du temps à leurs besoins.
En parallèle, le viager constitue une solution alternative permettant d’assurer une stabilité financière sur le long terme et d’obtenir plus de liberté. Que ce soit par le travail ou la gestion intelligente de son patrimoine, il existe aujourd’hui de nombreuses solutions pour profiter de sa retraite tout en restant actif et autonome.
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